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？辅助阵啊。长老们哪里显得吃力、灵力流转有滞涩你们感知不到吗？我留你们是让你们看美人找灵感的吗？”

木兼志：“啊？啊，滞涩，哦，滞涩……”

一个女弟子扯了扯木兼志的衣袖：“这里。”

木兼志：“好的好的，我锁定了。”

丘掌门发给我的是计划书，详细说明了他们准备如何利用斐霸王实现他们的多重目标。

步骤先不提，光是目标就包括了：设计出不低于七个系列的爆款饰品；长老中至少一半得到闭关灵感，闭关出来后提升小等级；门派大阵攻防能力至少提升两个小等级，最好能提升到元婴巅峰级；如果门派大阵能提升到元婴巅峰级，则长老中至少有一位获得了结婴的灵感；筑基巅峰期弟子中，一半悟到了结丹的路径；筑基初中后期和练气期们在一年内提升半个到一个小等级；未入练气的新弟子一年内都能入练气。

斐饰袋是不是对金丹巅峰期妖兽什么误解？这只是一只妖兽、一只动物，不是一个机缘袋啊。

07685-机动的救援角色

陶夭寂在发现一只颇为特殊的元婴初期妖兽时，委托出了一个合作任务、设计出了繁琐的猎杀步骤——虽然最后没比照实施——想的也只是得到一种新丹药的炼制材料之一，且作为独立研发那种新丹药的主角，陶夭寂都没敢直接说希望自己能在研制过程中提升小等级。

当然陶夭寂现在提升小等级就等于提升大等级了，不好随口吹，但他也没明说要由此开启结婴准备啊？陶夭寂还是把重点放在了新丹上，也就是对应斐饰袋这份计划书的第一个目标：得到新的爆款饰品。

可陶夭寂要的是一款新丹，没提爆款；斐饰袋想的是七个系列，全是爆款。

到底是陶夭寂太谨慎，还是斐饰袋太贪心？

斐饰袋计划书中的步骤也写得很复杂，但比起陶夭寂的那份来，针对外雇的任务执行者又可以总结出一个简明版，就是：外援跟着斐饰袋长老们的灵力走，在他们灵力吃力的时候，托一把，在他们灵力出现漏洞时，补一下。

算是一个机动的救援角色。对此角色主要要求的是观察力还有灵力量和灵力恢复速度，因为需要同时注意到七位长老分别的及配合的情况，并补足每一份缺漏。他们七位可能轮流出问题，每一次出问题对他们自身来说，算是一个小休息，但救援角色必须时刻绷紧神经，让每一次的灵力补救到位，一个人的灵力恢复速度要赶得上七位的。

难怪斐饰袋下委托时指明了要金丹巅峰。不是光对着妖兽修为求稳妥，而是为了比斐饰袋最高修为的长老更高一小等级，作为一个前辈来同时照看七位后辈。相当于一个奶爸带七个熊孩子，如果持续约一年时间，就非常地有挑战难度。

我的观察力、灵力量和灵力恢复速度都没有问题，但一年时间完全盯住所有、不出任何漏子，我不敢保证。因为这必须大量代入斐饰袋长老的视角，去体会斐饰袋的升级需求，一旦中途我有点累了、思维惯性地转到云霞宗层面，我便可能错过一些需补救点。

七位长老出现失误有我补救，我失误就没有其他人补救了……等等，我问丘掌门：“假如我同意执行这份计划书，但在执行过程中出了错，你们有补救手段吗？”

丘掌门：“我最近在做的就是补救，暂时负担了计划书中金丹巅峰外援的角色，拖了全门派弟子卖力。如果你接过这个角色，我依然会在附近带着人守着。长老们出问题，你补救；你出问题，我和其他弟子一起补救；再出问题，那就让它出吧。本来这个计划书就是最理想的期待，没指望真能实现它。”

丘掌门：“我们的最高期待是这份计划书，最低期待是赶走斐霸王还斐饰袋清净，这二者之间的任何结果，我们都能接受。准确地说是，在最低期待之上的每一种结果，我们都觉得自己赚了。”

07686-不急